肺高血圧症領域 MR 西東京エリア
Updated: September 8, 2026
Location: Tokyo, Japan
Job ID:
18109
Description
| 疾患/製品領域 | 肺高血圧症 | |||||||||||
| セールススタイル | 担当エリア内の主要顧客（医師、臨床工学技士、看護師、薬剤部等）を対象として、自社製品に関する情報提供活動を実施する。 承認された製品ラベルおよびマーケティング戦略に沿って担当エリアの戦略的テリトリーマネジメント計画を策定し、自社製品に関する情報提供活動を通じて担当エリアの売上計画を達成する。 割り当てられた顧客へのプロモーション活動の到達目標および頻度目標を達成する。 専門医との効果的なコミュニケーションを行う。 勤務時間、営業訪問データ、顧客目標、顧客対応状況および経費報告などを、適時にリージョンマネージャーへ報告する。 監督がない状況でも自律的に業務を遂行する。 製品に関連する技術的・科学的情報を習得する高い学習能力を発揮する。 自社製品に関する医学的・薬学的専門知識を習得し、適切に発信するコミュニケーション能力を有する。 高度な交渉力および影響力を発揮する。 売上データの分析および解釈に関する高い能力を有し、得られた知見をアカウント・テリトリーレベルで実行可能なアクションプランへと落とし込む。 パートナー企業との良好な関係を構築・維持し、医療機関への製品供給が円滑に行われるよう管理する。 契約手続き、症例報告書（CRF）の回収・報告など、市販後調査に関するすべての業務を適時に完了する。 承認された予算の範囲内で業務を遂行する。 Eメール、ボイスメール、電話会議などを通じて、優れたフィールドコミュニケーションおよび適切な情報共有を行う。 | |||||||||||
| 人物像 重要スキル/能力 | ・比較的専門知識が必要になるので、学習意欲が高い人材 ・医薬品と医療機器の両面の特徴を持つ製剤のため医師、臨床工学技士、看護師、薬剤部等へのアプローチが必要であり ・自身で考え行動が出来る人材 ・大学病院もしくは基幹病院での担当経験 ・ITリテラシー ・柔軟性 | |||||||||||
| 勤務地 | 西東京エリア（住居は柔軟に対応可能） | |||||||||||||
当社には患者様をはじめ医療従事者の方たちの状況や市場の動きを深く理解している29,000人の社員が世界110ヶ国以上の拠点に在籍しています。インサイトを共有し、最新テクノロジーを駆使し、進化したビジネス プラクティスを用いて、お客様の大切な治療法がいち早く患者様の元に届くよう支援しています。
弊社は、多様性、公平性、そして包括性のあるカルチャーの醸成を重視しています。お客様や患者様、地域社会、地球環境、そして当社社員を守るため、その取り組みを強化しています。
【様々なメーカーでプロジェクトを担当いただくので、MRとしての経験の幅が広がります】
当社のMRは、ひとつの同じメーカーにずっと属するのではなく、１〜3年の期間のプロジェクトごとに、
様々なメーカーのMRとして、自社製品の普及に取り組むというワークスタイルです。
経験したプロジェクトの数だけ、MRとしての経験の幅が広がります。
「MRとしてのキャリアをブラッシュアップしたい」、「製薬会社の枠を超え、自分の活躍の場を広げたい」そんな想いをお持ちなら、
きっと当社でも充実感を持って働いていただけることでしょう。
【あなたの志向にマッチしたキャリアパスをご相談ください】
まずは当社にお越しいただいた際、将来のキャリアやライフスタイルについて、出来るだけ詳しくお聞かせください。
それに沿ったキャリアパスをご用意できるよう、希望される専門領域やライフスタイルに合わせた勤務地等、十分考慮した上で
プロジェクトをアサインいたします。
・コミュニケーション能力、論理性、協調性をお持ちの方
正社員又は契約社員（契約期間の定め有）
試用期間：あり（3か月）／定年65歳
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休日休暇：完全週休二日制 年末年始 年間休日 122日 有給休暇 初年度15日（入社月により1～12月で按分）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、傷病看護休暇
残業：あり（平均月10~20時間 ）
年収：500万円〜700万円
■四半期一時金
┗ ※年間40万円（10万/四半期×4）支給条件有
■プロジェクト賞与
■確定拠出年金制度
┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として給与とは別途会社負担で拠出
■有給休暇取得促進
■看護休暇
■傷病休暇
■私傷病休職制度
■健康診断の補助
■男性育児休暇制度取得の推進
■ベビーシッター補助制度
■再配属報奨金 ※支給条件有
■永年勤続報奨金
■各種表彰制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■単身赴任手当
■引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）
■社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
■研修制度（導入研修、各種研修、E-learningなど）
■副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）
┗ ★多様な働き方も応援！可能な範囲で副業を認めています。
・上記の決まったエリア内での引っ越しを伴う転勤有（例：関東エリア担当→同エリア内の茨城から東京へ転勤等）
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