希少疾患MR 九州・中国
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Updated: March 24, 2026
Location: Okayama, Japan
Job ID:
11706-OTHLOC-CO1MYfwj
Description
| 疾患/製品領域 | HAE（遺伝性血管性浮腫） | |||||||||||
| セールススタイル | 担当テリトリ内ターゲット施設へのMR活動（希少疾病・疾患啓発型）、病診連携などの講演会、説明会などの実施 | |||||||||||
| 人物像 重要スキル/能力 | 必須： 経験者MR、病院担当経験者、広域を自立して一人で担当できる方 スキル全般 →エクセル、ワード、PPTは基本操作ができればOK ※現状のプロモーションコード、コンプライアンスルールを理解、実践している（前提） 尚可： ーエリアに地の利がある方、希少疾病領域経験（皮膚科、小児科、リウマチ膠原病内科等） ー疾患啓発型のMR活動の経験がある方（遺伝性血管性浮腫についてはまだ患者さんや医療機関で蕁麻疹などと誤診をされることが多く、疾患が認知されていないケースもあるため、領域を問わず、疾患啓発も含めた医師との症例のディスカッションなどを積極的に行える方が歓迎） －中小などの製薬会社の組織で働いたことがある方（またはそうした組織で柔軟に業務を行い、適応できる素養がある方） | |||||||||||
当社には患者様をはじめ医療従事者の方たちの状況や市場の動きを深く理解している29,000人の社員が世界110ヶ国以上の拠点に在籍しています。インサイトを共有し、最新テクノロジーを駆使し、進化したビジネス プラクティスを用いて、お客様の大切な治療法がいち早く患者様の元に届くよう支援しています。
弊社は、多様性、公平性、そして包括性のあるカルチャーの醸成を重視しています。お客様や患者様、地域社会、地球環境、そして当社社員を守るため、その取り組みを強化しています。
【様々なメーカーでプロジェクトを担当いただくので、MRとしての経験の幅が広がります】
当社のMRは、ひとつの同じメーカーにずっと属するのではなく、１〜3年の期間のプロジェクトごとに、
様々なメーカーのMRとして、自社製品の普及に取り組むというワークスタイルです。
経験したプロジェクトの数だけ、MRとしての経験の幅が広がります。
「MRとしてのキャリアをブラッシュアップしたい」、「製薬会社の枠を超え、自分の活躍の場を広げたい」そんな想いをお持ちなら、
きっと当社でも充実感を持って働いていただけることでしょう。
【あなたの志向にマッチしたキャリアパスをご相談ください】
まずは当社にお越しいただいた際、将来のキャリアやライフスタイルについて、出来るだけ詳しくお聞かせください。
それに沿ったキャリアパスをご用意できるよう、希望される専門領域やライフスタイルに合わせた勤務地等、十分考慮した上で
プロジェクトをアサインいたします。
・コミュニケーション能力、論理性、協調性をお持ちの方
正社員又は契約社員（契約期間の定め有）
試用期間：あり（3か月）／定年65歳
就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
休日休暇：完全週休二日制 年末年始 年間休日 122日 有給休暇 初年度15日（入社月により1～12月で按分）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、傷病看護休暇
残業：あり（平均月10~20時間 ）
年収：500万円〜700万円
■四半期一時金
┗ ※年間40万円（10万/四半期×4）支給条件有
■プロジェクト賞与
■確定拠出年金制度
┗ 月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として給与とは別途会社負担で拠出
■有給休暇取得促進
■看護休暇
■傷病休暇
■私傷病休職制度
■健康診断の補助
■男性育児休暇制度取得の推進
■ベビーシッター補助制度
■再配属報奨金 ※支給条件有
■永年勤続報奨金
■各種表彰制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■単身赴任手当
■引越準備金（会社都合により引越が発生する場合に支給）
■社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
■研修制度（導入研修、各種研修、E-learningなど）
■副業OK（業務に支障のない範囲で認めています）
┗ ★多様な働き方も応援！可能な範囲で副業を認めています。
・上記の決まったエリア内での引っ越しを伴う転勤有（例：関東エリア担当→同エリア内の茨城から東京へ転勤等）
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Why Work Here
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